Трудоустройство в Дубае

Объединенные Арабские Эмираты – страна с крайне привлекательными условиями труда для открытия бизнеса. Ключевых причин тому несколько, и каждая из них более чем красноречиво говорит об этом:
•   высокий уровень жизни
•  безопасные и комфортное окружение проживания
•  развитая городская инфраструктура
• привлекательные исходные для ведения бизнес-деятельности
•    отсутствие налога на доход
•    свободные экономические зоны с сохранением 100% прибыли для иностранных компаний
•    государственное стимулирование предпринимательской деятельности, в том числе и для иностранцев
•    комфортные условия для ведения предпринимательской деятельности женщинами – здесь работает до 35% женщин, например, в сфере технологий (в любой другой республике этот показатель находится в районе отметки 10%).
 
Безусловно, каждый работодатель охотно нанимает граждан других национальностей в сферу обслуживания. Карьерный рост поощряется. Вы можете отработать контракт как, скажем, официант, бармен, горничная, а по его окончании перейти на более высокооплачиваемое место работы. По завершении действия трудового договора нерезидент ОАЭ имеет право оставаться на территории страны до 30 дней (чтобы получить возможность найти новую работу). Специальная программа WPS (Wage Protection System) – гарант оплаты труда мигранта в случаях, когда собственник фирмы имеет задолженность. Практически каждый работодатель предоставляет сотрудникам из других государств дополнительные удобства – жилье, бесплатное питание, страхование здоровья, униформу, авиабилеты и прочее. Вскоре в Дубае планируют открыть пенсионный фонд для мигрантов. Цель инициативы – полностью легализовать доходы и трудовую активность приезжих рабочих с целью дополнительного развития финансовой системы города.